是什么让我们如此疲惫？
朋友进了一外企公司，上班没几天就打电话来哭诉：语言交流困难，身边同事排挤，上司苛责严厉。
听着电话那头的抽泣声，我很能体会她的心情，但却不知道如何安慰她。事实上我也在职场上挣扎，在走与留之间犹豫不决，家常便饭的加班加点使我对这份工作的厌恶情绪与曰剧增，而我不快乐的理由却不仅仅是因为加班。
打开电脑，华为员工张锐自谥身亡事件在网上闹得沸沸扬扬，作为张锐的同龄人，我认为还是比较能理解张锐生前所承受的压力，或者说我们有着和张锐相同的经历。不否认，我们是幸福平稳的一代，我们赶上了教育扩招带来的机遇，却不得不支付着一年比一年高昂的学费；我们在校园里激扬文字、挥斥方酋，却不得不在毕业后挤进招聘会上密不透风的人群中极力推销自己；我们被迫抛下天之骄子的外衣接受几百块的月薪时，却不得不面对着上千上万的商品房价格……我们这些没有经历过“50年代闹饥荒，60年代红袖章，70年代去下乡”的一代，却要顶着前辈们之前所没有的医疗、教育、住房三重生活压力。
国内经济高速发展带来的欣欣向荣景象无法让我们乐观起来，走到成家立业年龄的我们，强大生活的压力也正在吞噬着我们：
我们在一次次的求职与离职中调整自己的职场定位，却发现儿时的梦想越来越远去；当我们追寻着“执子之手，与子偕老”的天荒地久时，却发现感情也能成为一种商品；我们眼巴巴地瞅着政府调控楼市，房价却越压越高；我们背上几十年的债务当了房奴，银行却一次次加息让我们苦不堪言；我们在公司变革裁员减薪的传闻中惶恐度曰，身边的物价却是涨声一片……不久的将来，我们还要养儿育女，要面对是教育产业化带来的逐年渐涨的高昂学杂费；我们的父母渐渐老去，要面对的是医疗产业化下居高不下的巨额医药费……
不否认，同龄者中有不少优秀者已是呼风唤雨笑傲职场，尤其是那些城市出身的官员和富商家庭子女，其生活的精彩程度甚至超过历代。或许是我们真的不够努力，但更多的是我们缺少一个机会， 缺少一个公平竞争的平台，官本位意识的盛行以及权力对资源的垄断与掠夺，逐渐使机关、事业单位之外的就业者沦为“二等公民”， 而机关单位的消肿压力和内部人化，以及强大就业压力下逐年剧增的公务员竞争人群，使得我们这些穷孩子徘徊在公务员的外围，我们抱怨贫富不均，仇视特权阶级的优势地位，痛恨不正当的财富掠夺。
而保障体系的缺乏更是令我们焦燥不安，我们有着父辈们无法比拟的物质基础，却远没有父辈们生活的安逸。当工作就没有底线，人生就没有安全感，我们唯有拼命的工作，长期无偿的加班，因为如果自己不努力的话，哪一天自己倒下了，国家几乎不可能为你提供一条活着的路！
华为公司因为胡新宇的过劳死以及张锐的自谥身亡事件被媒体推到了风浪尖口，被华为人所倡导的“床垫文化”一度遭到争议，人们开始正视我们这一代人的生存压力。事实上，胡新宇不是第一个过劳死的人，张锐也不会是最后一个自杀的人，我们这些年轻的一代承载了父辈们太多的期盼；而社会给予我们太多的生存压力令我们身心俱疲。
我没有劝哭泣的朋友知难而退，“工作并快乐着”也许只能是老板们所期望的一种境界，事实上太多的人把工作当成了一种生活的方式，“工作并劳累着”。“宁可为资本家卖命，也不愿打社会主义的工”，外企的优厚薪酬无时不刻不在吸引着每年优秀的毕业生，尽管他们都知道要付出远比薪酬所得更高的代价。
挂断朋友电话不久，又接到一就职于深圳某著名台资企业同学的电话，说公司将派他长驻太原，换岗不调薪，而他将准备结婚。我问：“那你打算怎么办？”同学苦笑：“只能辞职喽！”
又辞职？下一份工作会在哪里？明天又将在哪里？我们无从得知。
